Функции отдела правовой и кадровой работы



Функции

отдела правовой и кадровой работы администрации

Вяземского муниципального района


1. Осуществляет правовую экспертизу проектов и действующих муниципальных правовых актов района на соответствие требованиям действующего законодательства, осуществляет их визирование в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации Вяземского муниципального района;

2. Осуществляет деятельность и координирует работу других структурных подразделений администрации района по реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иных правовых актов федерального и регионального уровней, муниципальных правовых актов коррупционной направленности, проводит антикоррупционную экспертизу проектов муниципальных правовых актов и в необходимых случаях подготавливает заключения по ним;

3. Оказывает юридическую помощь и дает консультации по вопросам правового характера руководителям структурных подразделений администрации района;

4. Оказывает содействие органам местного самоуправления городского и сельских поселений муниципального района в решении вопросов правового характера;

5. Представляет и защищает интересы района, администрации района в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;

6. Дает правовую оценку при решении вопросов о правомерности назначения, освобождения, перемещения, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности работников администрации района;

7. Согласовывает контракты, договоры, соглашения, заключаемые или оплачиваемые администрацией района;

8. Принимает участие в подготовке, а также разрабатывает самостоятельно документы правового характера, муниципальные правовые акты;

9. Принимает участие в деятельности Советов, комиссий, штабов, рабочих групп, созданных в администрации района, а также в совещаниях, семинарах, официальных встречах, заседаниях, организуемых или проводимых с участием администрации района, органов местного самоуправления городского и сельских поселений;

10. Организует работу по созданию кадрового резерва в администрации района;

11. Ведет персональный учет, личные дела и трудовые книжки работников администрации муниципального района;

12. Ведет учет и оказывает содействие в повышении квалификации и профессиональной подготовке кадров;

13. Организует и проводит аттестацию работников администрации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет постоянный контроль за выполнением решений аттестационной комиссии;

14. Осуществляет иные, предусмотренные правовыми актами полномочия, необходимые для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения.